雖然現在，越來越多的公司認識到公司VI設計的重要性，也都在進行VI設計。然而，有些公司的VI設計是失敗的，沒有達到預期的目的和效果。那么，VI設計失敗的表現及原因是怎樣的呢？

公司VI設計失敗的表現

1、VI設計對企業的視覺定位，模糊不清，給人一種似是而非的感覺，甚至有些VI設計會讓消費者產生一些不正確的聯想，這樣的VI設計可以說是非常失敗的。

2、有些公司的VI設計，雖然有一定的視覺效果，但是視覺效果和企業經營范圍，以及企業的經營理念，甚至是企業文化的精髓，都不相符合，甚至是背道而馳，這樣的公司VI設計又有什么意義呢。

3、設計師的平面設計水平不高，存在功力不足問題，設計出的作品缺乏內在的邏輯性，而且也沒有外在的美感，這樣的設計注定不會達到最終的目的，也不會產生預期的效果。

4、還有一些VI設計，過于追求時尚，導致沒有長久的生命力，在短時間內是有效的，可是這種VI設計的效果很快就消失。

5、更有甚者，公司VI設計采用復制別人或者是進行自我復制的方式，這樣的VI設計，對企業而言是沒有任何意義的。

公司VI設計失敗的原因

1、有些公司的決策者，他們對VI設計沒有專業性的認識，甚至有些決策者，他們在進行決策和確定企業VI設計系統的時候，并沒有將它作為企業長期發展的系統工程來做，而是在沒有任何準備的情況下，匆忙上馬，敷衍了事，或者是完全憑借個人的喜好以及品味，來對設計師的提案，過分的干預或者指導，有些設計師為了確保這份設計項目不會流失，也是無原則的接受了決策者的干預和指導，最終導致不專業，不成功的公司VI設計的出現。

2、當然，也有一些設計師，他們的設計能力的確是欠缺的，在進行公司VI設計之前，并沒有對公司所處在的行業進行充分的調研，也沒有深入的把握公司的文化內涵及經營理念，最終也會導致公司VI設計失敗。

以上就是小編與大家分享的公司VI設計失敗的表現，以及VI設計失敗的原因。每一個企業在進行VI設計之前，都應該高度重視，將其作為一項長期的系統工程來做，認識到VI設計的重要性。

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